Fer voluntariat millora les possibilitats dels joves de trobar feina

Aquesta és la principal conclusió de l’estudi “Reconoce”, que posa en valor la tasca dels voluntaris en l’educació en el lleure

06.02.15

Temps de lectura: 3 minuts

L’estudi “La situación del voluntariado juvenil ante el empleo: competencias y empleabilidad”, que es va presentar el passat 31 de gener, posa de manifest que fer o haver fet voluntariat millora de manera notable les possibilitats de trobar feina entre el jovent.

Entre les principals conclusions de l’estudi, que ha estat elaborat per Confederación de Centros Juveniles Don Bosco, Federación Didania i ASDE Scouts de España, destaquen:

• La taxa d’atur juvenil entre el voluntariat és del 23%, 29 punts per sota de la taxa d’atur juvenil general

• Hi ha la percepció que el voluntariat ajuda a trobar feina

• Hi ha una correlació entre destacar les tasques de voluntariat en un procés de selecció i aconseguir la feina

• Les competències adquirides mentre es fan tasques de voluntariat són les més sol·licitades pels contractants. Entre aquestes competències, el 90% del voluntariat enquestat en destaca especialment quatre: treball en equip, optimisme i entusiasme, comunicació interpersonal i analitzar i resoldre problemes.

Aquesta investigació, realitzada per la consultora especialitzada “Voluntariado y Estrategia” i coordinada per la Confederación de Centros Juveniles Don Bosco, forma part del projecte Reconoce, que té per finalitat posar en valor l’experiència del voluntariat que treballa en entitats juvenils i d’educació en el lleure i millorar així les opcions de trobar de feina dels joves.

Les següents fases del projecte seran organitzar una xarxa d’organitzacions, formada per aquelles entitats d’educació en el lleure que vulguin acreditar l’experiència dels seus voluntaris i voluntàries; desenvolupar un sistema presencial i on line d’acreditació no formal de l’acció voluntària; desenvolupar una campanya de sensibilització en el sector empresarial amb la finalitat de donar a conèixer als contractants les competències i habilitats adquirides mitjançant l’acció voluntària; i per últim, i amb l’objectiu d’iniciar el camí cap al reconeixement oficial de les competències professionals, organitzar diverses taules de diàleg amb les diferents administracions i organitzacions juvenils.