EL PUNT DE TROBADA DEL LLEURE EDUCATIU I L'ACCIÓ SOCIAL
18 de Setembre de 2019
Ens cuidem?

Introducció

Com a responsables de l’esplai és molt important que coneguem quin és el moment de cada monitor, com es troba, quines són les seves inquietuds, com el podem ajudar. Com això és una tasca complicada per a una sola persona, posarem en marxa una dinàmica per tal que cada membre de l’equip vetlli pel benestar d’un altre monitor.

 

Desenvolupament

A l’inici de curs, el responsable exposarà la dinàmica. Cada membre del grup, al llarg del curs, haurà de vetllar perquè un altre membre se senti sempre acom-panyat, recolzat, estimat. Per això, farem un petit sorteig amb els noms de tots els monitors i monitores i a cadascú li tocarà un dels seus companys.

 

Fet el sorteig, serà responsabilitat de cadascú que l’altre el senti a prop durant tot el curs. No cal que l’altra persona sàpiga que ell o ella era la persona que tenia al paper, malgrat que en funció de les accions que fem al llarg del curs és molt probable que ho esbrini.

 

El responsable pot anar donant alguna idea de com cuidar els altres. Alguns exemples de coses que podem fer per un altre company:

Quan el veiem, preguntar-li com està, xerrar, veure si té alguna inquietud o neguit, alguna necessitat dins o fora de l’esplai.

Per Nadal, fer-li una postal i enviar-li a casa o donar-li en mà.

Alguns matins o nits, enviar-li un Whatsapp amb una imatge i una frase per a reflexionar, per animar, per cuidar.

A la reunió de monitors, seure al seu costat.

Proposar-li un dia anar a fer una excursió a la muntanya.

Pel seu aniversari, fer-li un regal especial al voltant de la figura del monitor o del seu paper important a l’esplai.

 

Són moltes les idees que el responsable pot suggerir per ajudar a cada monitor en aquesta tasca.

 

Avaluació

Al final del curs, avaluarem amb l’equip de monitors com s’han sentit, si han vist interessant la iniciativa i si la repetirien el curs següent.

ens cuidem
Comparteix
ens cuidem

Descripció

Dinàmica en la qual cada monitor o monitora ha de vetllar per un altre company durant el curs.

Objectius

Objectius per als monitors/es:

Cuidar a un membre de l’equip de monitors.

Treballar pel bon ambient a l’equip de monitors.

Enfortir relacions entre els membres de l’equip de monitors.

Nombre de participants
Els que formin l'equip.

Espai
Sense especificar

Edats
Monitors/es

Tipus de recurs
Grans jocs, Monitors/es, Monitors/es

Temàtica
Equip

Durada
Tot el curs d'esplai.

Material necessari

Sense material específic.

Autor
Xavi Villalvilla

COMENTA
* Camps obligatoris
Estris.cat us anima a comentar els articles publicats alhora que us demana de fer-ho amb ànim constructiu i des del sentit comú, per la qual cosa es reserva el dret de no publicar els comentaris que consideri inapropiats, que continguin insults i/o difamacions. La publicació dels comentaris no serà automàtica sinó posterior a la seva validació, i aquests reflectiran en tot cas l'opinió dels lectors i no de la publicació. El sistema emmagatzemarà els comentaris junt amb la vostra direcció IP
REVISTA ESTRIS NÚMERO 227
El Centre d'Interès se centra en la gestió d’equips de monitors al...
 
Editat per: Fundació Pere Tarrés
En conveni amb: Ministerio de Sanidad, Servicios sociales e Igualdad Generalitat de Catalunya Diputació de Barcelona Ajuntament de Barcelona
Amb la col·laboració de: APPEC